Банк «Кредит-Дніпро» — Вакансії

Банк «Кредит-Дніпро» — це команда професіоналів, здатних оперативно вирішувати найскладніші задачі і задовольняти швидкорослі потреби клієнтів в банківському обслуговуванні.

Якщо Ви цілеспрямовані, повні енергії, бажання розвиватися і удосконалюватися в професійному середовищі, направляйте Ваше резюме на відкриті в Банку «Кредит-Дніпро» вакансії!

В даний час в нашому Банку відкриті наступні вакансії:

Управляющий отделением (г. Харьков)

Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование.
— Опыт работы на руководящих должностях в банковской сфере не менее 2 лет.
— Знание банковских продуктов, нормативной базы Украины и НБУ.

Начальник правового отдела юр.управления (г. Днепропетровск)

Требования:
— высшее юридическое образование;
— опыт работы в банковской сфере от 3 лет.

Функциональные обязанности:
— подготовка заключений кредитному комитету;
— проверка кредитных, депозитных договоров.

Ведущий юрисконсульт общеправового отдела (г. Днепропетровск)

Требования:
— высшее юридическое образование;
— опыт работы в банковской сфере обязателен.

Функциональные обязанности:
— участие в разработке типовых договоров;
— нормативных актов;
— консультирование сотрудников банка;
— представление интересов Банка в судебных органах.

Ведущий экономист отдела клиентского менеджмента (г.Днепропетровск)

Требования:
— Муж. от 23 лет.
— Высшее экономическое образование.
— О/р в банке, в сфере кредитования юр.лиц.

Функциональные обязанности:
— cоздание, анализ и обновление базы продуктов Банка;
— ведение клиентской базы;
— мониторинг рынка конкурентов;
— поиск и сопровождение клиентов-юр. лиц.

Ведущий менеджер по персоналу (г.Киев)

Требования:
— возраст от 24 до 33 лет с в/о (желательно в сфере психологии/менеджмента);
— о/р в аналогичной должности не менее 2 лет;
— знание ПК на уровне продвинутого пользователя пакета MS Office, Internet и трудового законодательства;
— инициативность, высокая организованность, внимательность, грамотность, аналитический склад ума и желание развиваться.

Успешная реализация современных методов:
— поиска и подбора;
— адаптации и оценки;
— развития и мотивации персонала.

Маркетолог-аналитик в управление развития и маркетинга (г.Днепропетровск)

Требования:
— возраст от 25 до 35 лет;
— высшее образование (экономика, финансы, маркетинг);
— опыт работы от 1 лет в аналогичной должности;
— знание принципов, задач и методов маркетинговых исследований.

Функциональные обязанности:
— анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов;
— изучение перспектив рынка;
— подготовка аналитических отчётов;
— формирование выводов и рекомендации на основе проведённого анализа.

Специалист по рекламе и PR (г.Киев)

Требования:
— возраст от 22 до 35 лет;
— высшее образование;
— опыт работы в аналогичной должности от2 лет;
— навыки формирования и позиционирования бренда;
— разработка и реализация рекламной и маркетинговой компаний;
— написание статей;
— формирование взаимоотношений со СМИ;
— инициативность, творческий потенциал, высокая самоорганизация, широта мышления.

Менеджер по продажам(г.Днепропетровск)

Требования:
— возраст от 25 лет;
— в/о, предпочтительно экономическим;
— Успешный опыт работы в активных продажах в корпорациях, международных торговых, страховых компаниях — от 2 лет;
— Активная жизненная позиция, инициативность, высокие коммуникативные и организаторские способности, убедительность, настойчивость в достижении цели — обязательны.

Функциональные задачи:
— развитие клиентской базы (юридические лица) в Днепропетровской области и за ее пределами;
— создание партнерских отношений с клиентами на взаимовыгодных условиях с Банком.

Экономист по работе с физ./юр.лицами (г. Днепропетровск, Тернополь, Хмельницкий, Алчевск, Ивано-Франковск, Луганск, Кривой Рог, Львов, Днепродзержинск)

Требования:
— жен. от 23 лет;
— экономическое в/о;
— о/р в банковской сфере;
— aктивная жизненная позиция, желание работать и профессионально развиваться.

Кассир (г. Днепропетровск, Одесса, Тернополь, Хмельницкий, Ивано-Франковск, Луганск)

Требования к кандидату:
— Жен. от 20 до 35 лет;
— высшее экономическое или средне специальное образование;
— о/р в банке в аналогичной должности.

Функциональные обязанности:
— Расчётно-кассовое обслуживание клиентов:
— приём платежей населения.
— обмен валют.
— оформление кассовых документов.

Инспектор отдела кадров(г.Днепропетровск)

Требования к кандидату:
— возраст от 23 лет;
— о/р в аналогичной должности от 1 года (желательно в банке);
— грамотность, внимательность, усидчивость, терпеливость, коммуникабельность.